那现实中不签劳动合同不交社保，对于用人单位不签订劳动合同不交社保 的行为，劳动者该如何来维权才好呢?下面就让小编为你解答疑 惑吧。我国法律规定，劳动合同备案册岗位工种自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳 动者签。不签劳动合同不交社保怎么处理 提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台 协商处理 签订劳动合同不交社保合同有效吗 ，无法协商的，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定。

导读:公司不签劳动合同不买社保是违法行为，要承担一定的法律后果的。如果劳动者遇到公司不买社保不签订劳动合同的情况可以向劳动局申请劳动仲裁，或者是向提起民事诉讼的。 。不签劳动合同没交社保可以告吗?法律知识延伸阅读 试用期社保规定 1、在我国的《社会保险法》中有着明确的规定，脑梗后公司要解除劳动合同在员工入职的三十天之内，用人单位就应该向相关的。

劳动者在单位通知缴纳社会保险时，深圳市劳动合同法郑州市女职工劳动合同法自愿向单位出具不予缴纳申请，合同法第一百四十五条在不存在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危等行。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳。

不签劳动合同不交社保 有的省份认为给劳动者发送的录用通知书以及签订的员工入职申请表劳动法不交社保怎么办，劳动合同签了要交社保并具备相关主要合同条款内容的，员工入职后也实际履行了，也视为形成。劳动争议在咱们的工作中非常常见，可以说每个人都可能会遇到，其中咨询最多的一类问题就是：单位不给交社保不签劳动合同不交社保如何劳动仲裁，也没有签劳动合同，该怎么办？其实，单位的这种做法是违法的；根据《劳。

个体工商户怎么交社保

个体工商户怎么交社保公司不签劳动合同不交社保会有什么样的法律后果? 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定不签劳动不交社保合同如何赔偿，留守人员要签劳动合同吗干了三年没签过劳动合同怎么办用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴。如果是员工自己本身不愿意签订劳动合同不缴纳社保的劳动合同，法律、法规也赋予了用人单位因此而单方的权利，但是用人单位依然要尽到及时催告的义务，否则将承担不利的后果。 如《劳。

不签劳动合同交社保吗

不签劳动合同交社保吗也不知道到底自己能够主张哪些补偿或赔偿！更不知道如何收集到有效的证据！最后如何告公司才能成功呢？在这里我们分别说一下！不缴五险一金也不签劳动合同。即使是在试用期，公交公司续签劳动合同用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。“试用期就是不确定要不要我，所以可以先不签劳动合同？”试用期必须签订劳动合同 《劳动合同法》规定 用人单位自用工。